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Aviso prévio é a comunicação da rescisão do contrato de trabalho por uma das partes: empregador ou empregado. Segue a seguir 4 principais curiosidades sobre o respectivo assunto.
- Pode ser trabalhado ou indenizado.
- Quem deixa o trabalho sem cumprir o aviso prévio pode ter o valor correspondente descontado nas verbas rescisórias.
- Se houver reajuste salarial durante o aviso prévio dado pela empresa, o empregado demitido também tem direito.
- Gravidez confirmada nesse período garante à empregada gestante estabilidade provisória.
